Werkgelukkige medewerkers hebben:
- Lager verloop en verzuim
- Hogere beoordelingen
- Verhoogde betrokkenheid
- Hogere productiviteit
- Meer creativiteit en motivatie
Iedereen gaat graag met plezier naar zijn of haar werk en komt na een werkdag ook graag met energie weer thuis. Het ervaren van werkgeluk helpt je daarbij, zowel als individu als ook voor de organisatie. Want, werkgeluk werkt!
Werkgelukkige medewerkers ervaren:
- Minder depressieve klachten
- Herstellen sneller van stress
- Hebben meer energie en focus
Het goede nieuws
Geluk is beïnvloedbaar
En het goede nieuws is, geluk is beïnvloedbaar. Dit betekent dat zowel medewerker als organisatie kan investeren in het ervaren van geluk: voor beide partijen een win-win.
Tijdens de cursus ‘werkgeluk werkt’ volg je eerste een basismodule waarna je je vervolgens kunt verdiepen in diverse thema’s binnen werkgeluk.
Basismodule (3 uur)
Basisinzichten
In deze module van 3 uur worden de basisinzichten van werkgeluk behandeld. Inzichten uit de positieve psychologie vormen de basis voor uitleg van de begrippen geluk en ongeluk en hoe deze zich tot elkaar verhouden. Vanuit daar wordt de link naar werkgeluk gelegd en inzicht gegeven welke werkzame elementen zowel vanuit het perspectief van het individu als organisatie invloed hebben op werkgeluk. We eindigen deze sessie met concrete tools die je zelf kan toepassen om je eigen werkgeluk te vergroten.
Verdiepingsmodule (3 uur)
Werkgeluk & talent
Een belangrijk onderdeel van het ervaren van werkgeluk is het kunnen inzetten van talenten en je hierin kunnen ontwikkelen. Maar wat zijn talenten? Hoe krijg je zicht op de talenten van medewerkers? Wat zijn je eigen talenten? En hoe kun je talent inzetten binnen de organisatie om werkgeluk te vergroten? In deze module van 3 uur krijg je zicht op deze vragen.
Verdiepingsmodule (3 uur)
Werkgeluk & cultuur
De cultuur van een organisatie kan een grote invloed hebben op het geluksgevoel van haar medewerkers. Wat zijn belangrijke elementen van een happy culture? En op welke manier kun je deze stimuleren of inzetten? Welke invloed heb je hierop als individuele medewerker, team of organisatie? In deze module van 3 uur zoomen we in op deze vragen.
Meer weten?
Benieuwd wat Heart@Work voor uw organisatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie. Wij denken graag mee voor een oplossing of offerte op maat.